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请注意，我不是法律专家，以下只是一般情况下的解释。如果您的公司八个月没有支付您的工资，您可能会选择将公司告上法庭。依据当地法律和劳动法规定，公司应当按时支付员工工资。您提起官司后，法院可能会发出传票要求相关证据，如工资单、劳动合同等。法院将通过审理您的案件来决定是否违反了劳动法，并可能责令公司支付拖欠的工资、滞纳金和补偿金。然而，请注意，法律程序可能会因地区而异，您最好咨询一位专业的法律顾问来获取准确和具体的法律建议。

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